Responsable du développement de l’offre CSE (H/F)
Nous recherchons une personne curieuse, exigeante et investie, qui souhaite évoluer au sein d’une équipe passionnée et participer à une aventure collective.
CDI – Wambrechies (Lille Métropole)
Cofondé en 2019 par 4 associés issus de cabinets internationaux, Dynamétrie est un cabinet d’expertise comptable et de conseils en pleine croissance.
Composé d’une trentaine de consultant(e)s passionné(e)s par les chiffres et le digital, nous sommes animés par la volonté d’accompagner les directions financières des groupes en gardant l’humain au cœur de nos préoccupations.
Chez Dynamétrie, nous avons fait un choix : nous concentrer exclusivement sur la finance des groupes, ETI et réseaux :
- Consolidation (ANC & IFRS),
- Reporting financier,
- Pilotage de la performance,
- Renfort opérationnel des directions financières,
- Expertise comptable, Data & Business Intelligence.
Tout ce que nous faisons sert cette même finalité.
Celle de sécuriser les données financières, de les rendre exploitables et d’éclairer les décisions.
Depuis notre création, nous accompagnons les directions financières des groupes dans leurs décisions stratégiques.
Accompagner également les CSE est une suite logique de cette expertise.
Parce que les mêmes chiffres racontent une histoire différente selon que l’on est dirigeant, DRH ou représentant du personnel. Notre rôle est de les rendre fiables, compréhensibles et utiles à chacun.
Aujourd’hui, nous souhaitons développer cette activité au sein du cabinet.
Nous ne recherchons pas simplement une personne expérimentée.
➡️ Nous recherchons la personne qui a envie de porter cette offre avec nous.
Votre mission
En tant que Responsable du développement de l’offre CSE, Associations & Économie Sociale, vous accompagnerez des CSE, dirigeants et DRH sur des missions à forte valeur ajoutée.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Définir et structurer la stratégie de développement de l’offre CSE au sein du cabinet ;
- Construire les outils, méthodes et supports nécessaires au déploiement de cette offre ;
- Représenter le cabinet auprès des futurs clients et prescripteurs (avocats, syndicats, fédérations…) pour faire connaître cette expertise.
- Superviser les travaux comptables des CSE ;
- Produire ou revoir les comptes annuels et travaux de révision ;
- Accompagner les CSE dans le cadre de leurs consultations récurrentes (situation économique et financière, orientations stratégiques, politique sociale) ;
- Réaliser des analyses économiques et financières afin d’éclairer les décisions des représentants du personnel ;
- Conseiller les élus, dirigeants et DRH sur leurs problématiques économiques, financières et réglementaires ;
- Intervenir dans le cadre de restructurations, réorganisations, plans de sauvegarde de l’emploi ou autres projets de transformation ;
- Garantir la qualité technique des dossiers.
Parce qu’un consultant spécialisé en CSE et économie sociale peut apporter bien plus que de la production comptable. Les chiffres n’ont de valeur que lorsqu’ils permettent d’éclairer les décisions, de nourrir le dialogue social et d’accompagner les organisations dans leurs transformations.
Le profil que nous recherchons
Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en cabinet auprès de CSE, associations, organisations syndicales ou plus largement d’acteurs de l’économie sociale et solidaire.
Vous maîtrisez les spécificités réglementaires et comptables de ces structures, les analyses économiques et financières, ainsi que l’accompagnement des représentants du personnel.
Vous êtes à l’aise aussi bien avec un bilan qu’autour d’une table de négociation.
Vous savez dialoguer avec des élus, des dirigeants, des DRH ou des directions générales, rendre accessibles des sujets financiers complexes et instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs aux intérêts parfois différents.
Une expérience des consultations récurrentes des CSE, des restructurations ou des plans de sauvegarde de l’emploi constitue un véritable atout.
Mais au-delà de la technique, nous recherchons avant tout une personne qui :
- a une appétence pour l’entrepreneuriat interne et souhaite développer une activité au sein d’un cabinet en croissance ;
- aime résoudre des problématiques complexes ;
- apprécie le travail en équipe ;
- est curieuse et force de proposition ;
- souhaite continuer à apprendre ;
- s’intéresse aux innovations technologiques appliquées à la finance ;
- possède un excellent sens du conseil et de la communication.
Ce qui nous rassemble
L’excellence : Nos clients nous confient des sujets stratégiques. Nous sommes donc intransigeants sur la qualité, la fiabilité et la rigueur de nos livrables. Nous croyons que l’excellence n’est pas un objectif ponctuel mais une façon de travailler au quotidien.
L’esprit d’équipe : Nous croyons profondément à l’intelligence collective : il y a toujours plus d’idées dans deux têtes que dans une. Les meilleures idées naissent de la collaboration, du partage d’expérience et de l’entraide. Chacun apporte sa pierre à l’édifice et les réussites sont toujours collectives.
Le service client : Nous concevons le service client comme une disponibilité sans faille et une ambition simple : toujours trouver une solution pour le client. Comprendre les enjeux, anticiper les besoins, accompagner durablement. Nous voulons être un véritable partenaire de confiance, pas simplement un prestataire.
La curiosité : Notre métier évolue constamment. Intelligence artificielle, automatisation, Power BI, nouveaux outils, nouvelles méthodes… Nous encourageons chacun à apprendre, expérimenter, remettre en question les habitudes et proposer de nouvelles idées.
Pourquoi rejoindre Dynamétrie ?
Vous rejoindrez un cabinet où :
- Vous évoluez au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise auprès des groupes, ETI et réseaux ;
- Vous accompagnez les CSE, associations et organisations syndicales de ces mêmes organisations sur des enjeux économiques, sociaux et financiers à fort impact ;
- Vous participez activement au développement d’une nouvelle offre avec une réelle autonomie pour contribuer à sa structuration et à son évolution ;
- Vous rejoignez un cabinet qui accompagne plus de 100 clients, tout en faisant le choix de ne jamais sacrifier la proximité à la quantité : chaque client est suivi par des interlocuteurs qu’il connaît, et non par un portefeuille anonyme ;
- Vous intervenez sur des missions variées, techniques et responsabilisantes.
- Vous travaillez en direct avec les associés, les dirigeants, les DRH, les DAF et les représentants du personnel. Les décisions sont rapides, les échanges simples et chacun peut avoir un impact concret ;
- Vous êtes encouragé(e) à proposer vos idées et à contribuer activement au développement du cabinet.
- Vous évoluez dans un environnement où l’innovation fait partie du quotidien : IA, automatisation, Business Intelligence et amélioration continue.
Nous travaillons sur des sujets exigeants, avec la rigueur qu’ils imposent, et suffisamment d’humilité pour ne jamais nous prendre trop au sérieux nous-mêmes.
Ce que nous proposons
- CDI
- Rémunération attractive selon votre expérience
- Intéressement
- Télétravail partiel
- Horaires flexibles
- Équipements modernes
- Un environnement où l’on apprend en permanence au contact de missions exigeantes, de clients variés et d’une équipe expérimentée
- Événements et séminaires d’équipe
- Réel partage de la valeur
Et si on échangeait ?
Nous ne recherchons pas uniquement un parcours ou un CV, mais une personne qui partage notre ambition, notre exigence et notre envie de construire un cabinet différent.
Si cette description vous parle, contactez-nous : nous prendrons le temps de discuter du poste, du cabinet et de vos attentes.
